ボーナス転職
その名の通りボーナスをもらってから辞める転職を「ボーナス転職」と呼びます。やはりどうせ辞めるにしても貰う物は貰ってから辞めたいというのが本音です。すぐにも辞めたいという気持ちも分かりますが、貰う前に「辞めます」と伝えるのは待った方がいいです。まずは会社の就業規則をよくみてみるべきです。
会社側からすれば、辞める人間にビタ一文払いたくないといのが本音。そこで問題となるのが、ボーナスは就業規則でどう定義されているか？です。みるべき点は「査定期間」「在籍要件」でしょうか。
これから退職するのですから、当然「査定期間」中は働いていたわけです。ですがもし貰う前に「辞めます」と言えば査定結果が不当に下げられるかもしれません。また支給日まで働いていることを定めてある場合は、いくら査定期間中１００％勤めていてもいっさい支給されなくなります。さらに会社によっては「今後も引き続き勤務する者」と定めている場合もあります。この場合は例え支給日に在籍していても、退職予定が決まっていればいっさい支給されません。
会社側も一度支払ったものを返してくれとは（例え翌日に退職願いをだされても）いえないのですから、銀行に入金を確認してから「辞めます」と伝えるべきです。なぜこんなことを書いたのかと言うと、私の場合退職するまで３ヶ月ほどかかり「査定期間」「在籍要件」を満たしていたが、「退職」が決まっていたためボーナスは無支給でした。就業規則に「今後も引き続き勤務する者」と書いてあるのだから仕方のないことですが、なんだか納得できない部分もありました。
とはいっっても過ぎたことは過ぎたこと、これからボーナス時期に退社される方は@「就業規則」を確認しA退職の意思は「入金」を確認してから行ってください。私の（もらえなかった）経験が誰かの役に立てばそれだけで充分だと今では思っています。
でも、シクシク（←やっぱり後悔してるかも）。